Для всех женщин и девочек: Гайе Эрбатур о женском лидерстве и институциональных изменениях
Дата:
#ДляВСЕХЖенщинИДевочек — это призыв к действию в честь 30-й годовщины Пекинской декларации и Платформы действий. В 2025 году мир отмечает 30 лет со дня проведения знаменательной Четвертой всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году — определяющего момента в мировом движении за гендерное равенство. Профессор, доктор Гайе Эрбатур, 74 года, политик и правозащитница из Турции, размышляет о роли женщин в лидерстве, важности институциональных реформ и необходимости укрепления правовых систем для обеспечения гендерного равенства.
Отстаивание гендерного равенства в политике
Профессор, доктор Гайе Эрбатур — ведущий голос за права женщин как в академической среде, так и в политике. Будучи профессором и бывшим членом парламента Великого национального собрания Турции, она сыграла важную роль в формировании политики, продвигающей гендерное равенство на институциональном и законодательном уровнях.
Из Пекина 1995 года: решающий момент для прав женщин
Для Эрбатур Пекинская конференция 1995 года стала поворотным моментом в ее карьере. В составе делегации Турции она активно участвовала в обсуждениях, наблюдая из первых уст, как международные переговоры формировали итоговый документ.
«Было поучительно увидеть, как страны подходят к гендерным вопросам и сколько усилий требуется для достижения консенсуса по основным правам», — вспоминает она.
Она помнит конференцию как событие, наполненное энергией, амбициями и солидарностью. «Пекинская платформа действий была не просто декларацией — это была дорожная карта для реальных изменений».
Во время конференции Эрбатур участвовала в диалогах, в которых подчеркивались общие проблемы и региональные нюансы гендерного неравенства. Она вспоминает интенсивные дебаты по таким вопросам, как политическое представительство женщин, экономическая независимость и репродуктивные права.
«Это было напоминанием о том, что, хотя наши культурные контексты могут различаться, борьба за гендерное равенство выходит за рамки границ», — делится она. «Видя, как женщины из разных культур и слоев общества борются за одно и то же дело, мы укрепили идею о том, что гендерное равенство — это всеобщая борьба, а не только национальная проблема».
Наследие Пекинской декларации
Одним из важнейших результатов конференции в Пекине стало создание институциональных механизмов для обеспечения гендерного равенства. Эрбатур подчеркивает, что сильные институты для мониторинга и реализации гендерной политики имеют важное значение для обеспечения долгосрочных изменений.
«Одних законов недостаточно; нам нужны специальные институты для обеспечения соблюдения политики, отслеживания прогресса и устранения неудач», — говорит она.
Она отмечает, что многие обязательства, принятые в Пекине, впоследствии были включены в национальную политику и законодательные рамки, что привело к прогрессу в юридических правах женщин, политическом представительстве и доступе к образованию.
Однако Эрбатур признает, что институциональные изменения происходят медленно и часто сталкиваются с сопротивлением. Несмотря на прогресс, гендерное равенство остается постоянной борьбой.
«Мы должны постоянно оценивать, эффективно ли реализуются законы о гендерном равенстве», — утверждает она. Она подчеркивает необходимость подотчетности, политической приверженности и низового активизма для обеспечения того, чтобы правительства соблюдали свои обязательства по гендерному равенству.
30 лет спустя: женщины в руководстве и путь вперед
Три десятилетия спустя Гайе Эрбатур рассматривает женское лидерство как ключевой показатель прогресса. Все больше женщин вступают в руководящие должности в политике, академической среде и бизнесе. Однако она предупреждает, что женщины-лидеры по-прежнему сталкиваются с системными барьерами.
«Женщинам на руководящих должностях часто приходится работать в два раза усерднее, чтобы их воспринимали всерьез. Еще предстоит пройти долгий путь, чтобы разрушить стереотипы и предубеждения», — объясняет она.
Одной из основных проблем является сохранение гендерной дискриминации в учреждениях. Даже когда существуют политические решения, общественные и культурные предубеждения могут помешать их влиянию.
«Институты формируют нашу повседневную жизнь — будь то образование, занятость или управление. Если они не структурированы для поддержки гендерного равенства, прогресс всегда будет ограничен», — предостерегает она.
Она также подчеркивает роль образования в изменении мышления.
«Следующее поколение лидеров — как мужчин, так и женщин — должно воспитываться с глубоким пониманием равенства. Мы должны интегрировать гендерную осведомленность в образование, разработку политики и профессиональное развитие».
Профессор, д.н. Гайе Эрбатур, академик и депутат в прошлом
Размышляя о предстоящем пути, Эрбатур подчеркивает важность долгосрочной приверженности.
«Гендерное равенство — это то, чего нельзя достичь за одно поколение. Оно требует постоянной бдительности, адаптации и пропаганды», — говорит она.
Она призывает молодых активистов и политиков продолжать настаивать на институциональных реформах и обеспечивать, чтобы гендерная политика трансформировалась в реальные изменения. Эрбатур считает, что межпоколенческое сотрудничество имеет ключевое значение.
«Битвы прошлого определяют битвы будущего. Молодым активистам не следует начинать с нуля; они должны опираться на уже проделанную работу и развивать ее», — заключает она.
